Informieren Sie sich vorab auch zu Gehaltsstrukturen. Obwohl die Niederlande viel kleiner sind als Deutschland, gibt es doch deutliche regionale Unterschiede. So ist die Arbeitslosenquote in der Randstad deutlich niedriger als im Grenzgebiet. Nicht überraschend, dass hierdurch auch die Gehälter in der Randstad grundsätzlich höher sind, wobei Tarifverträge, CAO genannt, die Gehaltsstruktur beeinflussen und den üblichen Branchenunterschieden bei der Recherche berücksichtigt werden sollten.  

Da sowohl in den Niederlanden als auch in Deutschland ein Arbeitnehmermarkt herrscht, sind die Gehälter in den letzten Jahren stark gestiegen. Dadurch sollten Gehaltsangaben eventueller Vorgänger auf den Prüfstand gestellt werden um potenziellen Kandidaten ein faires aber marktkonformes Angebot unterbreiten zu können.