Wij bieden u uitgebreid HR-advies. Zo analyseren wij de Duitse arbeidsmarkt en schetsen de voor uw sector belangrijkste verschillen en overeenkomsten met de Nederlandse arbeidsmarkt. Op basis hiervan geven we vervolgens concreet advies om ervoor te zorgen dat uw werknemers een eerlijk en marktconform beloningspakket krijgen. Dit zorgt voor loyaliteit en motivatie bij uw werknemers.
Uw nieuwe werknemers
Als u de eerste werknemers hebt gevonden, volgen er waarschijnlijk tal van vragen. De verwachtingen van Duitse werknemers verschillen soms behoorlijk van die van Nederlanders. Wist u bijvoorbeeld dat Duitsland geen wettelijke vakantietoeslag heeft? Hoe zit het überhaupt met salaris? Kunnen Duitse sales managers hetzelfde krijgen als hun Nederlandse collega's?
Al deze vragen hebben een antwoord. Ook de verwachtingen met betrekking tot primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen voortdurend. Daarom ondersteunen we u graag en bieden we u HR-advies op maat.
Uw huidige werknemers
De arbeidsmarkt en de wensen van werknemers veranderen voortdurend. Vooral in de afgelopen jaren werd dat duidelijk: Hybride werken is populairder dan ooit. Daarnaast wordt de arbeidsmarkt steeds krapper en is het belangrijk om werknemers te behouden. Een goede werkgever zijn en interessant werk bieden, is daarom essentieel.
Daarom adviseren wij bedrijven en organisaties om regelmatig een check uit te voeren. Zijn de aangeboden arbeidsvoorwaarden nog aantrekkelijk? Wat is het aanbod in de markt? Zijn er wettelijke veranderingen? Dit zijn allemaal punten die de DNHK analyseert als onderdeel van HR-advies voor werkgevers.
Contact
