Loonboekhouding

Bij het aannemen van Duits personeel, komen Duitse regels kijken. Denk bijvoorbeeld aan het aanvragen van een bedrijfsnummer bij de Duitse autoriteiten, de aan- en afmelding van medewerkers en het opstellen van de maandelijkse salarisafrekeningen. Daarnaast dienen bedrijven loonbelasting en premies aan te geven en af te dragen aan de bevoegde instanties, die meestal in het Duits communiceren. 

De DNHK ondersteunt bij de loonboekhouding. Onze belangrijkste diensten zijn:

• Aan- en afmeldingen bij Duitse autoriteiten: We zorgen voor de registratie van zowel werkgever als werknemer bij de juiste instanties. Daarnaast regelen wij het bedrijfsnummer
• Maandelijkse salarisafrekeningen: Dit omvat het berekenen en opstellen van de salarisstroken, specificering van belastingen en premies en uitbetaling van de lonen.
• Aangifte en afdracht van loonbelasting en premies: Wij verzorgen de aangifte en afdracht van loonbelasting en premies voor zowel werkgevers als werknemers.
• Communicatie in het Nederlands: Al onze communicatie is in het Nederlands. Duitse documenten en formulieren vertalen we voor onze opdrachtgevers. 
• Opstellen jaaropgaven: Voor elke werknemer stellen we een jaaropgave op. Daaronder vallen ook de Sozialversicherungsmeldung en Lohnsteuerbescheinigung.
• Fiscaal en sociaal verzekeringsrecht: We adviseren over Duits fiscaal recht en sociaal verzekeringsrecht.
• Melding ziekteverzuim: We beheren de administratie rondom ziekteverzuim en melden deze indien nodig bij de Duitse Krankenkasse.  
• Advies bij arbeidsrecht: Voor medewerkers die permanent in Duitsland werken, geldt in principe het Duitse arbeidsrecht. We adviseren over arbeidscontracten en ondersteunen bij het opstellen of controleren van contracten.