Bij het aannemen van personeel in Duitsland, zijn er nogal wat regels waar je aan moet voldoen rondom de loonboekhouding. Denk aan het aanvragen van een bedrijfsnummer bij de Duitse autoriteiten, de aan- en afmelding van medewerkers en het opstellen van de maandelijkse salarisafrekeningen. Daarnaast dien je loonbelasting en premies aan te geven en af te dragen aan de bevoegde instanties, die meestal in het Duits communiceren.
Ondersteuning bij de loonboekhouding
Als DNHK bieden wij uitgebreide ondersteuning bij de loonboekhouding. Onze belangrijkste diensten zijn:
- Aan- en afmeldingen bij Duitse autoriteiten: We zorgen voor de registratie van zowel werkgever als werknemer bij de juiste instanties.
- Aanvraag van bedrijfsnummer: Wij regelen het bedrijfsnummer.
- Maandelijkse salarisafrekeningen: We berekenen de salarissen, maken salarisstroken voor je medewerkers en specificeren belastingen en premies. Ook zorgen we voor de uitbetaling van de salarissen.
- Aangifte en afdracht van loonbelasting en premies: Wij verzorgen de aangifte en afdracht van loonbelasting en premies voor zowel werkgevers als werknemers.
- Communicatie in het Nederlands: Al onze communicatie is in het Nederlands. We vertalen alle formulieren en documenten.
- Jaaropgaven: We maken een jaaropgaven voor iedere werknemer, zoals de “Sozialversicherungsmeldung” en “Lohnsteuerbescheinigung”.
- Fiscaal en sociaal verzekeringsrecht: We geven advies over Duitse fiscaal recht en sociale verzekeringsrecht.
- Ziekteverzuim: We beheren de administratie rondom ziekteverzuim en doen de nodige meldingen bij de Duitse “Krankenkasse”.
- Arbeidsrecht: Voor medewerkers die permanent in Duitsland werken geldt in principe het Duitse arbeidsrecht. We adviseren over arbeidscontracten en helpen bij het opstellen of controleren van contracten.
Heb je vragen over loonboekhouding? Wij helpen je graag verder.
Omzetbelasting
In Duitsland zakelijke uitgaven gedaan? De DNHK helpt bij het terugvragen van de omzetbelasting (MwSt). Of je nu goederen...
Meer bekijken