Logo van Duits-Nederlandse Handelskammer

DNHK Recruitment

Succes begint met de juiste mensen. Al meer dan 20 jaar verbinden wij bedrijven met gekwalificeerde professionals en leidinggevenden – snel, doelgericht en duurzaam.

Header Recruiment NL.png

Of het nu gaat om het opbouwen van een nieuw team of het versterken van bestaande activiteiten: wij leveren ervaren medewerkers in commerciële en leidinggevende functies, perfect afgestemd op uw organisatie en groeidoelstellingen. 

 

Wat ons onderscheidt: wij kennen de markten in beide landen door en door, inclusief de culturele verschillen, zakelijke gebruiken en marktdynamiek. 

 

Kies voor onze expertise als u op zoek bent naar personeel dat écht bij uw organisatie past – in Nederland of Duitsland. 

Recruitment & Executive Search

In vijf stappen zorgen we voor een succesvolle invulling van uw vacature: 

 

  1. Analyse & Briefing 
    We verdiepen ons in uw bedrijf, uw organisatiecultuur, doelstellingen en de vacatures die u wilt invullen. Zo leggen we de basis voor gerichte en passende kandidatenvoorstellen. 
  2. Recruitment Marketing 
    We stellen een overtuigende vacaturetekst op en zorgen voor maximale zichtbaarheid via de juiste kanalen. Hierdoor bereiken wij de beste kandidaten. 
  3. Active Sourcing 
    We identificeren geschikte kandidaten en benaderen hen op een passende manier. Na een zorgvuldige voorselectie ontvangt u van ons relevante profielen, vaak al binnen 2–3 weken. We brengen de volledige kandidatenmarkt in beeld en bieden zo de beste basis voor uw beslissing. 
  4. Sollicitatiegesprekken & Assessment 
    Wij coördineren de interviews en ondersteunen u met onze assessmenttools om belangrijke competenties zichtbaar te maken en onbewuste bias te vermijden. 
  5. Contractaanbieding & Onboarding 
    Van het passende contractaanbod tot het inwerktraject van de nieuwe collega: we begeleiden u door het volledige proces. Bij juridische vragen staan onze experts voor u klaar. 

 

Fair, transparant & resultaatgericht 
Wij hanteren een resultaatgerichte vergoeding op basis van het bruto jaarsalaris van de aangenomen kandidaat. Leden van de DNHK ontvangen een aantrekkelijke korting op de wervingsfee. 

Vacatures publiceren

Onze tweetalige vacaturebank richt zich op managers en gekwalificeerde professionals in de commerciële sector. Denk aan directeuren en vestigingsmanagers, verkoop- en inkoopverantwoordelijken, HR- en Finance professionals, projectleiders en technische sales experts. Via onze kanalen bereikt u zowel kandidaten in Duitsland als in Nederland. De DNHK-vacaturebank wordt goed bezocht en regelmatig geadverteerd in relevante media. Voor leden is deze service kosteloos. 

 
Op basis van uw vacature bekijken we of er geschikte kandidaten in onze talentpool beschikbaar zijn en presenteren we de beste profielen aan u. 

 
Extra voordeel: op verzoek passen we uw vacaturetekst zowel taalkundig als cultureel aan de kenmerken van de kandidatenmarkt aan voor meer relevantie en een hogere respons van potentiële kandidaten. 

HR-advies voor uw personeel in Duitsland

Hoewel Nederland en Duitsland buurlanden zijn, verschillen hun bedrijfsculturen aanzienlijk, ook tijdens het sollicitatieproces. Wat verwacht een Duitse sollicitant van een kennismakingsgesprek? Welke soorten arbeidsovereenkomsten zijn er in Duitsland? En hoe wordt er omgegaan met werken vanuit huis? Voor Nederlandse bedrijven die in Duitsland actief zijn bieden wij uitgebreid HR-advies. Wij analyseren de Duitse arbeidsmarkt en vergelijken deze met de Nederlandse situatie. Op basis daarvan adviseren wij over vergoedingspakketten en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat uw bedrijf als een aantrekkelijke werkgever wordt gezien. Dit draagt bij aan loyaliteit en motivatie onder uw (toekomstige) medewerkers. 

 

Heeft u al personeel in dienst en vragen over een passend salaris, vakantiegeld, andere arbeidsvoorwaarden of actuele verwachtingen van werknemers, zoals hybride werken? Om concurrerend te blijven en medewerkers te behouden kan het nuttig zijn om uw arbeidsvoorwaarden onder de loep te nemen. Wij ondersteunen u hierbij met advies op maat voor een effectieve HR-strategie. 

 

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen? 
Laten we samen uw plannen bespreken. We kijken uit naar uw bericht! 

Header Recruitment: Handschlag, im Hintergrund eine Gracht Download

Factsheets over de Duitse arbeidsmarkt

Download hier onze factsheets over de Duitse arbeidsmarkt. Ontdek hoe u een overtuigende vacaturetekst schrijft, waar u op moet letten bij het aannemen van Nederlandse werknemers en welke factoren de salarisstructuur beïnvloeden. Alle belangrijke informatie vindt u hier.

ChatGPT Image 3. Apr. 2025, 11_21_21.png Download

Doelgericht Performance Recruiting

Uit de HR-column "Mens & Markt" van DNHK Personeelsbemiddeling: Er zijn talloze tools om sollicitaties binnen te halen, maar welke werkt écht? In deze editie nemen we een diepe duik we diep in doelgericht performance recruiting – een moderne, datagedreven strategie die bedrijven een voorsprong geeft in de strijd om talent.

Auf dem Bild sieht man wie zwei Personen die Hände schütteln Download

Employer Branding: wondermiddel in het moderne recruiting?

Uit de HR-column "Mens & Markt" van DNHK personeelsbemiddeling: Iedereen zegt het - wil je winnen in de ‘war for talent’, dan heb je een sterke employer brand nodig. Maar hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf écht aantrekkelijk is voor diverse beroepsgroepen, generaties en culturen? Welke valkuilen kunt u omzeilen en wat zijn de belangrijkste richtlijnen voor een succesvolle positionering als werkgever? Wij zetten onze meest inzichtvolle bevindingen hier voor u op een rij.

Künstliche Intelligenz im Recruiting.jpg Download

Artificial Intelligence in recruiting

Uit de HR-column "Mens & Markt" van DNHK-personeelsbemiddeling: Artificial Intelligence (AI) is een van de grootste trends in de arbeidsmarkt – en tegelijkertijd ook een van de grootste controverses: meer dan 65 procent van alle personeelsmanagers gebruikt al AI in recruiting. Tevens staan 65 procent van alle sollicitanten sceptisch tegenover het gebruik van AI in het sollicitatieproces. Voor het succesvol gebruiken van AI-Tools moet er dus met enkele dingen rekening gehouden worden.

Business Case International Recruiting Business Development Manager.jpg Download

Business Case Kuijpers - Business Development Manager Duitsland

Kuijpers is een toonaangevend Nederlands familiebedrijf. Een van de focusmarkten van Kuijpers is de life sciences-sector. Als marktleider in dit vakgebied ontwerpt, realiseert en onderhoudt Kuijpers hoogwaardige cleanrooms voor de hightech- en life sciences-industrie. Met integrale oplossingen voor cruciale onderzoeks- en productieruimten ondersteunen zij hun klanten gedurende het gehele traject: van haalbaarheidsonderzoek, advies en ontwerp tot realisatie, oplevering, onderhoud en kwaliteitsborging. In Nederland heeft Kuijpers al talloze geavanceerde cleanrooms en high-securityruimtes ontworpen en gerealiseerd. Nu zetten zij de volgende stap: de succesvolle introductie van hun concept op de Duitse markt.

Wij zijn in de volgende branches actief:

NL HR Symbolbild Maschinenbau.JPG
NL HR Symbolbild Financien.jpg
NL HR Symbolbild IT.jpg
NL HR Symbolbild FMCG.jpg
NL HR Symbolbild Landbouw.jpg
NL HR Symbolbild Zorg.jpg
NL HR Symbolbild Transport.jpg
NL HR Symbolbild Bouw.jpg
NL HR Symbolbild Automotive.jpg
NL HR Symbolbild Pharma.jpg
NL HR Symbolbild Fashion.jpg
Header Recht: Zu sehen ist ein Richterhammer; im Hintergrund eine Rheinische Großstadt

Juridisch advies

Of het nu gaat om arbeidsrecht, ondernemingsrecht, het starten van een bedrijf of arbitrage - in Duitsland hebben ondernemers te maken met andere regelgeving dan in Nederland. De rechtssystemen zijn namelijk verschillend. Dat is belangrijk om rekening mee te houden.

Header Culturele verschillen: je ziet verschillende zakenmensen in het kantoor met uitzicht op een typisch Berlijns stadslandschap

Duitse taal en cultuurverschillen

Zakendoen in Duitsland? Dan is het goed om naast de economische kansen ook naar de taal en de culturele verschillen te kijken. Waar Nederlandse ondernemers zich uitgebreid voorbereiden op handel met verre landen als China, worden de verschillen met Duitsland vaak onderschat. Dat geldt ook voor de bedrijfswebsite en publicaties. Toch zijn deze net zo belangrijk om te begrijpen.

DNHK Jobportal_vacaturebank.jpg

Vacaturebank

Op onze vacaturebank vindt u actuele vacatures uit het netwerk van onze lidbedrijven – uit alle sectoren, voor leidinggevenden in alle disciplines en voor commerciële professionals. Er worden functies aangeboden, variërend van internationale stages tot C-level posities – in Nederland en Duitsland. Wilt u gevonden worden door ons en onze lidbedrijven, en overweegt u misschien een volgende carrièrestap in het buurland? Registreer u dan in onze talentpool – wij matchen uw profiel met passende vacatures.

Vragen? Neem contact met ons op:

FAQ Duits personeel

Kan ik een werknemer in Duitsland een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht aanbieden?

Ja, dat kan. Vanuit werkgeversperspectief is dat echter niet handig. De werkgever zal namelijk desondanks de Duitse regelgeving in acht moeten nemen. 

Wat verwachten Duitse sollicitanten van een Nederlandse werkgever?

Snelle reacties en professionele communicatie met kandidaten zijn cruciaal voor een succesvolle werving. Voor Duitse kandidaten is het bovendien belangrijk dat de Nederlandse werkgever vanaf het begin op de hoogte is van de Duitse gebruiken. Dit zorgt voor soepele contractonderhandelingen. 

Zijn de salarissen in Duitsland en Nederland vergelijkbaar?

De salariskloof is in Duitsland groter dan in Nederland. Er zijn ook grote verschillen tussen de afzonderlijke sectoren. Verder dien je rekening te houden met Duitse cao's. 

Spreken Duitse werknemers goed Nederlands?

Veel Duitsers spreken goed Engels maar meestal geen Nederlands. In het grensgebied beschikken sommige Duitsers over een basiskennis Nederlands. 

Vacaturebank

Op onze vacaturebank vindt u actuele vacatures uit het netwerk van onze lidbedrijven – uit alle sectoren, voor leidinggevenden...

Meer bekijken
DNHK Jobportal_vacaturebank.jpg