Analyse Duitse arbeidsmarkt
We voeren regelmatig analyses uit op de Duitse arbeidsmarkt en vergelijken deze met de Nederlandse. Op basis hiervan geven we onder andere advies over beloningspakketten en arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast beantwoorden we vragen over salaris, vakantietoeslagen en andere arbeidsvoorwaarden. Ook geven we advies over de steeds veranderende verwachtingen van werknemers, zoals hybride werken.
De zoektocht naar Duits personeel en executives
Bij de DNHK zijn we gespecialiseerd in het zoeken van personeel en dan voornamelijk (technische) salesfuncties zoals sales managers, business development managers en (key) accountmanagers. Ook helpen we bij het vinden van executives in Duitsland en Nederland. Dat doen we in vijf stappen:
- Kennismaking en intake: Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we de vacature in detail. We leren het bedrijf kennen en bespreken wat jullie uniek maakt. Zo kunnen we de juiste kandidaat vinden en hen overtuigen van jou als werkgever.
- Individuele vacatureplaatsing: We stellen de vacature op in een aantrekkelijk format dat goed vindbaar is. Zo trek je de juiste kandidaten aan.
- Publicatie en sourcing: We delen de vacature op ons vacatureportaal en sociale media. Tegelijkertijd benaderen we actief potentiële kandidaten en voeren de eerste gesprekken. Wij sturen je een gedetailleerd kandidaatprofiel.
- Sollicitatiegesprekken: Nadat we de beste kandidaten aan je hebben voorgesteld, kun je de sollicitatiegesprekken inplannen. We begeleiden dit proces en bieden optioneel een assessment aan om je te helpen de juiste keuze te maken.
- Contract opstellen en afsluiting: Zodra de perfecte kandidaat is gevonden, helpen wij bij het opstellen van het contract. Onze juristen zorgen dat alles klopt.
We werken met een prestatiegerelateerde vergoeding gebaseerd op het bruto jaarsalaris van de nieuwe medewerker en een vast bedrag voor de arbeidsmarktcommunicatie. Neem contact met ons op voor een offerte.
Vacatureplaatsing
Op zoek naar personeel? Plaats dan een vacature op ons Duits-Nederlandse vacatureportaal, DNHK Recruitment. Hier zoeken Duitstalige Nederlanders en Duitsers die in Nederland wonen naar een nieuwe baan. We publiceren de vacature met logo en verspreiden deze ook via onze sociale media, wat het bereik vergroot.
We helpen ook bij adverteren op andere relevante portals, zoals de Bundesagentur für Arbeit. Daarnaast vertalen en passen we je vacaturetekst aan naar de Duitse gebruiken. Zo treffen we de juiste toon.
Wij zijn in de volgende branches actief:
FAQ Duits personeel
Kan ik een werknemer in Duitsland een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht aanbieden?
Ja, dat kan. Vanuit werkgeversperspectief is dat echter niet handig. De werkgever zal namelijk desondanks de Duitse regelgeving in acht moeten nemen.
Wat verwachten Duitse sollicitanten van een Nederlandse werkgever?
Snelle reacties en professionele communicatie met kandidaten zijn cruciaal voor een succesvolle werving. Voor Duitse kandidaten is het bovendien belangrijk dat de Nederlandse werkgever vanaf het begin op de hoogte is van de Duitse gebruiken. Dit zorgt voor soepele contractonderhandelingen.
Zijn de salarissen in Duitsland en Nederland vergelijkbaar?
De salariskloof is in Duitsland groter dan in Nederland. Er zijn ook grote verschillen tussen de afzonderlijke sectoren. Verder moet je rekening houden met cao's.
Spreken Duitse werknemers goed Nederlands?
Veel Duitsers spreken goed Engels maar meestal geen Nederlands. In het grensgebied beschikken sommige Duitsers over een basiskennis Nederlands.
Vragen? Neem contact met ons op:
Vacaturebank
Op onze Duits-Nederlands vacaturebank vind je vacatures uit verschillende sectoren - voor managers, specialisten en carrièrestarters,...
Meer bekijken