Logo van Duits-Nederlandse Handelskammer

Minimumloon bij stage in Duitsland

  • News

Stagiairs die in Duitsland stage lopen, hebben in principe recht op het Duitse wettelijk minimumloon (momenteel EUR 9,19 per uur). De Duitse wetgever wil daarmee voorkomen dat stagiairs feitelijk als werknemers werkzaam zijn, zonder dat daar een redelijke tegenprestatie tegenover staat.

Minimumloon bij stage in Duitsland: op de foto tekent een vrouw een contract .

De Duitse wet op het minimumloon (Mindestlohngesetz) kent echter ook een aantal uitzonderingen op het recht op minimumloon. Stagiairs hebben bijvoorbeeld geen recht op minimumloon, als zij stage lopen ter oriëntatie, ten behoeve van een beroepsopleiding of een studie. Bijkomende voorwaarde is dan wel dat de stage niet langer duurt dan drie maanden.

Nieuwe Vragen en Mogelijkheden

De vraag die in de praktijk wel eens rijst, is hoe deze maximumduur wordt berekend. Deze vraag speelt vooral een rol, als de stage wordt onderbroken, bijvoorbeeld vanwege ziekte of vakantie van de stagiair.

 

De Duitse cassatierechter in arbeidszaken (Bundesarbeitsgericht) moest zich nu over een zaak buigen, waarin een stagiaire inderdaad vanwege ziekte drie dagen dan wel vanwege vakantie zes dagen afwezig was. Tussen begin en einde van de stage lagen daardoor meer dan drie maanden, zodat de stagiaire bij de Duitse arbeidsrechter betaling van minimumloon vorderde. In eerste instantie kreeg zij gelijk; door de appelrechter werd zij echter in het ongelijk gesteld. De Duitse cassatierechter in arbeidszaken volgde met zijn arrest van 30 januari 2019 (zaakkenmerk: 5 AZR 556/17) de opvatting van de appelrechter. Volgens de Duitse cassatierechter in arbeidszaken tellen ziekte- en vakantiedagen namelijk niet mee voor de maximumduur van de stage, als de onderbreking niet te lang duurt en de stage daardoor ook inhoudelijk niet wordt onderbroken.

 

Geheel overtuigen kan de uitspraak van de cassatierechter niet. De Duitse wet op het minimumloon voorziet namelijk niet in de mogelijkheid van een verlenging van de maximumduur van de stage. Daarnaast komt het kunstmatig over als ziektedagen niet als ‘stagedagen’ worden aangemerkt. Men mag aannemen dat partijen bij het aangaan van de stageovereenkomst hebben aangenomen dat dit gewoon stagedagen zijn. Dat er op deze dagen vanwege ziekte feitelijk geen stage kon worden gelopen, doet aan deze afspraak niets af.

 

De uitspraak geeft echter aanleiding tot nieuwe interessante vragen. Men kan zich bijvoorbeeld afvragen, hoe lang de onderbreking maximaal mag zijn en of deze uitspraak ook van toepassing is op andere onderbrekingen van de stage door bijvoorbeeld feestdagen.

 

Voor stagegevers die de stage zo lang mogelijk willen laten duren, geeft deze rechtspraak daarnaast een interessante optie. Men zou al aan het begin van de stage kunnen afspreken dat de stage met het aantal dagen wordt verlengd, waarop de stagiair met vakantie is of vanwege ziekte afwezig is.

Bron: www.bundesarbeitsgericht.de

Get in touch

Nieuws

Vijf bijzonderheden over de Duitse taal

Wat maakt de Duitse taal interessant, grappig of bijzonder? In het kader van de Dag van de Duitse Taal, hebben wij vijf...

Lees volledig artikel
Vijf bijzonderheden over de Duitse taal: Krijtbord op bureau met de inscriptie "Sprechen Sie Deutsch?"

In categorieën:

Lees het laatste nieuws

Bekijk alle nieuwsartikelen
  • bundestag_adobe_Mummert-und-Ibold_web.jpg Nieuws

    Bedrijfsleven investeert ruim 600 miljard in Duitse economie

    Op 21 juli 2025 kwamen vertegenwoordigers van 61 Duitse en internationale bedrijven bijeen in het Bondskanselarij in Berlijn voor de officiële lancering van het initiatief “Made for Germany”. Met een geplande investeringsimpuls van meer dan 600 miljard euro willen de betrokken bedrijven een krachtig signaal afgeven: Duitsland is klaar voor een nieuw economisch elan.

  • Ontwerp zonder titel(2).png Nieuws

    DNHK Sommerfest 2025

    Zo’n achthonderd gasten mochten we dit jaar verwelkomen op het DNHK Sommerfest. De zomerse bries, het vrijdagmiddagverkeer en de laatste hindernissen rondom de NAVO-top hield hen niet tegen. De band speelde, de drankjes vloeiden en de gesprekken kwamen meteen op gang aan boord van de ss Rotterdam. Na de algemene ledenvergadering en het welkomstwoord van bestuursvoorzitter Eva van Pelt en directeur Günter Gülker ging het Sommerfest officieel van start.

  • Header Homepage ALV Nieuws

    Algemene Ledenvergadering 2025

    Nieuwe gezichten, nieuwe impulsen: Tijdens de alv op 26 juni in Rotterdam traden vier nieuwe bestuursleden toe. Daarnaast keken aanwezigen gezamenlijk terug op het afgelopen jaar en kregen een inkijkje in de plannen en activiteiten voor komend najaar en voor 2026.

Op zoek naar iets anders?

In ons informatiecentrum vindt u het laatste nieuws, downloads, video's, podcasts.

Ga naar Info Hub