Jouw ontwikkeling

Bij de DNHK geloven we in learning by doing. Of je nu net begint of al jaren werkervaring hebt: je leert iedere dag bij. Door samen te werken met klanten, partners en collega's uit verschillende teams doe je voortdurend nieuwe kennis en ervaringen op.

Juist de samenwerking tussen verschillende afdelingen zorgt voor nieuwe inzichten. Zo verdiep je je niet alleen in je eigen vakgebied, maar krijg je ook een breder beeld van onze organisatie en de Duits-Nederlandse samenwerking. En vaak ontstaan juist daar de mooiste kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Ook buiten je dagelijkse werk krijg je volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Daarom ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500, dat je kunt inzetten voor opleidingen, workshops, seminars of andere trainingen die passen bij jouw functie en ambities.

Daarnaast volgen we regelmatig ook samen trainingen. Denk bijvoorbeeld aan timemanagement, het gebruik van kunstmatige intelligentie of ledenwerving. Zo blijven we niet alleen individueel, maar ook als team in ontwikkeling.

Bij de DNHK zijn Duits en Nederlands een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Daarom vinden we het belangrijk dat je je in beide talen steeds zekerder voelt. Met een persoonlijke taalcursus helpen we je daarbij.

De lessen worden afgestemd op jouw niveau en leerdoelen en vinden plaats in een individuele online setting. Zo werk je stap voor stap aan je taalvaardigheid, onder begeleiding van een ervaren docent. En geloof ons: het is mooi om te zien hoe snel nieuwe collega's zich de taal eigen maken. Weiter so!

Als Duits-Nederlandse Handelskamer maken we deel uit van het wereldwijde AHK-netwerk, onder de paraplu van de Duitse Industrie- und Handelskammer (DIHK). Met 93 buitenlandse handelskamers op zo'n 150 locaties wereldwijd biedt dit netwerk volop mogelijkheden om kennis uit te wisselen en inspiratie op te doen.

Naast de ontwikkelmogelijkheden binnen de DNHK kun je ook deelnemen aan (online) seminars en workshops van de DIHK. Daarnaast zijn er verschillende internationale mentor- en coachingprogramma's waaraan je kunt deelnemen.

Ook persoonlijk contact speelt een belangrijke rol. Zo bracht onze jaarlijkse teamtrip ons in 2023 naar Dublin, waar we na een vakinhoudelijke conferentie samen met het team van de AHK Ierland de stad hebben ontdekt.

Bij de DNHK investeren we graag in jouw ontwikkeling. Met een persoonlijk ontwikkelbudget krijg je de ruimte om te blijven leren. Van een workshop of vakinhoudelijk seminar tot een certificering of een uitgebreide opleiding, zoals de PDL-opleiding voor salarisadministratie: samen kiezen we de ontwikkeling die past bij jouw functie, ambities en carrière.

Twee keer per jaar neem je samen met je manager de tijd om terug te kijken op de afgelopen periode en vooruit te blikken op jouw ontwikkeling. Daarbij is er aandacht voor zowel je vakinhoudelijke als je persoonlijke groei.

Onze feedbackcultuur is geïnspireerd op de Nederlandse manier van werken: open, eerlijk en gelijkwaardig. Samen bespreken jullie wat goed gaat, waarin je jezelf verder wilt ontwikkelen en welke ondersteuning je daarbij nodig hebt. Natuurlijk is er ook ruimte voor feedback aan je manager, want goede feedback werkt twee kanten op.

Zo vertaal je ieder ontwikkelgesprek naar concrete doelen en afspraken die je helpen om verder te groeien.

Ontwikkeling stopt bij de DNHK niet bij de deur van je eigen afdeling. Krijg je nieuwe interesses of ben je toe aan een volgende stap? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Door de nauwe samenwerking tussen onze teams leren veel collega's ook andere vakgebieden kennen. Is er van beide kanten een goede match, dan is een overstap naar een andere afdeling altijd bespreekbaar.

Die ontwikkeling ondersteunen we met opleidingen, workshops en seminars, maar ook door kennis en ervaring met elkaar te delen in het dagelijkse werk.

Zo zijn collega's bijvoorbeeld doorgestroomd van personeelsadvies naar marktuitbreiding, van beursvertegenwoordiging naar verpakkingsrecycling of – na een stage op de PR-afdeling – naar ons marketingteam.

Bij de DNHK is geen dag hetzelfde. Als netwerkorganisatie bewegen we mee met de behoeften van onze leden en partners. Daardoor ontstaan voortdurend nieuwe thema's en projecten: van een onderzoeksproject naar antibioticaresistentie en workshops over culturele verschillen tot actuele vraagstukken rondom kunstmatige intelligentie.

Zo blijven niet alleen onze dienstverlening en expertise zich ontwikkelen, maar krijg jij ook de kans om nieuwe kennis op te doen, aan verschillende projecten mee te werken en jezelf steeds verder te ontwikkelen.