Ongeveer 90 procent van alle bedrijven in Duitsland zijn familiebedrijven, zij vormen daarmee niet alleen de meerderheid van de werkgevers, maar ook de basis van de regionale economische kracht. Ze zijn diepgeworteld in hun thuisregio’s, denken in generaties in plaats van kwartalen en handelen in harmonie met ecologische en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
In tijden van meerdere crises, van de coronapandemie tot energieprijsstijgingen en geopolitieke onzekerheden, hebben ze bewezen hoe veerkrachtig en flexibel ze zijn. Deze veerkracht ontstaat niet vanzelf, maar is ook niet onuitputtelijk.
Een wake-upcall voor politiek en bestuur
Na drie jaar recessie en stagnatie in Duitsland is er behoefte aan daadkrachtige maatregelen om de lasten te verlichten. Op de vraag wat de drie belangrijkste maatregelen zijn die de Duitse regering zo snel mogelijk moet nemen zodat bedrijven weer meer in Duitsland investeren en nieuwe banen creëren, antwoordde 77 procent van onze leden: minder bureaucratie. 44 procent pleit voor een verlaging van de indirecte loonkosten en sociale premies, en 42 procent is voor een brede verlaging van de belasting voor bedrijven.
Minder bureaucratie met echte impact
Door de buitensporige bureaucratie loopt Duitsland jaarlijks tot wel 146 miljard euro aan opbrengsten mis. Dit blijkt uit een onderzoek van het Duitse ifo Institut. De omvangrijke kosten veroorzaakt door de bureaucratie benadrukken de urgente noodzaak tot hervorming. Het mkb heeft behoefte aan eenvoudige, digitale en begrijpelijke processen en niet aan rapportageverplichtingen of druk door alle verschillende regelgevingen. De immense bureaucratie vreet een enorme hoeveelheid arbeidstijd op, zonder dat er ook maar één artikel meer wordt geproduceerd of één product sneller wordt geleverd.
Sanering van het socialezekerheidsstelsel
Vandaag de dag wordt al ongeveer 42 procent van het inkomen van Duitse werknemers afgedragen aan sociale verzekeringen – en deze tendens stijgt. Zonder fundamentele hervormingen zal deze trend zich onverminderd voortzetten en binnenkort de grens van 50 procent doorbreken. Dit is fataal voor Duitsland als investeringslocatie. De sterke schouders in het land – familiebedrijven en hun medewerkers – moeten iets terugkrijgen voor het werk dat ze dag in dag uit verzetten.
Fiscaal concurrentievermogen
De belastingdruk op familiebedrijven ligt in Duitsland boven het OESO-gemiddelde. Dit brengt investeringen in gevaar en remt de groei. Een mkb-vriendelijke hervorming van de belasting voor bedrijven had allang moeten plaatsvinden.
Dit in ogenschouw genomen, reageerden wij, familieondernemers, dan ook geïrriteerd op de nieuwste aankondigingen van de Europese Commissie. Onlangs presenteerde deze voorstellen voor de meerjarige EU-begroting voor de jaren 2028 tot en met 2034, waaronder het idee van een belasting voor Europese bedrijven.
Hiermee overschrijdt de Europese Commissie duidelijk haar bevoegdheden en straft bedrijven voor het creëren van banen en toegevoegde waarde in Europa en voor het groot maken van de Europese binnenmarkt ondanks alle bureaucratische hordes.
Hoe laag de belasting of heffing ook zou zijn en wie er ook door getroffen zou worden, het is een signaal van een aankomende economische exodus. Wat is het nut van moeizaam onderhandelde kleine belastingverlagingen om Duitsland als investeringslocatie te verbeteren, als deze vervolgens teniet worden gedaan door nieuwe Europese belastingen?
Duitsland en Europa moeten zich anders gaan opstellen ten opzichte van familiebedrijven
Hun bijdrage aan de opleiding van jonge mensen, aan het creëren van gekwalificeerde banen en aan sociale cohesie is enorm. Ze dragen de verantwoordelijkheid voor hun werknemers, hun regio’s en hun opvolgers. Ze verdienen een beleid dat hen met hetzelfde verantwoordelijkheidsbesef tegemoet treedt.
TEXT: MARIE-CHRISTINE OSTERMANN
Marie-Christine Ostermann is sinds april 2023 voorzitter van de bond DIE FAMILIENUNTERNEHMER – een Duitse belangenorganisatie voor familiebedrijven. De 45-jarige is aandeelhouder en directeur bij voedingsmiddelengroothandel Rullko Großeinkauf in Hamm en leidt sinds 2006 het familiebedrijf. Het bedrijf heeft ongeveer tweehonderd mensen in dienst en boekte in 2022 een omzet van circa 82 miljoen euro. Ostermann was en is daarnaast lid van raden van commissarissen van bekende bedrijven.
