Logo van Duits-Nederlandse Handelskammer

Wetswijzigingen in Duitsland 2026

  • News

Met de start van 2026 treden in Duitsland diverse nieuwe wetswijzigingen in werking. Het overzicht op deze pagina bevat wetswijzigingen die relevant zijn voor het bedrijfsleven.

Einführung UBO-Register in den Niederlanden: Zu sehen ist ein Richterhammer auf einem Schreibtisch

Algemeen

Minimumloon: stijging van 12,82 naar 13,90 euro.Lees meer over het minimumloon
Btw in de horeca: btw-tarief op maaltijden permanent verlaagd naar 7 procent.Lees meer over btw in de horeca
Motorrijtuigenbelasting: E-auto's in 2026 voor 10 jaar vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting.Lees meer over de Kfz-Steuerbefreiung
Pensioenleeftijd: Deze wordt geleidelijk verhoogd naar 67 jaar.Lees meer over het Rentenpaket
Energie: Transmissienetwerkkosten worden verlaagd en gasopslagheffing afgeschaft.Lees meer over energiekosten 

Bedrijfsleven

Wet op de loontransparantie: Werkgevers dienen te kunnen aantonen dat salarissen niet discriminerend zijn. Klik hier voor de wet EntgTranspG
Wet op de onderzoekstoelage: Verhoging van subsidies van 25 naar 35 procent.Lees meer over de FZulG
Elektriciteitsbelasting permanent verlaagd tot het EU-minimumtarief (1,5 miljard - 3 miljard verlichting voor 600.000 bedrijven).Lees meer over de verlaging van elektriciteitsbelasting
90 procent van de bedrijven vrijgesteld van CO2-grenscompensatie. Lees meer over de CBAM-Vereinfachung
Tariefwet: verplicht bedrijven die federale overheidsopdrachten uitvoeren om bij bepaalde opdrachten de geldende cao-voorwaarden toe te passen, zodat oneerlijke concurrentie op loonkosten wordt beperkt.Lees meer over de Tariftreuegesetz
CSRD: Versoepeling door o.a. vervallen van jaarlijkse rapportageverplichting.Lees meer over de Lieferkettengesetz
Greenwashing: milieu- en duurzaamheidsverklaringen worden controleplichtig. Lees meer over de EmpCo-Richtlinie en de UWG-Novelle
Verpakkingen: Nieuwe registratie-, etikettering- en recyclingverplichtingen.Lees meer over de PPWR
Productaansprakelijkheid: recht op reparatie, openbaarmakingsverplichting en geen aansprakelijkheidslimieten meer.Lees meer over de Produkthaftung

Digitalisering

Cybersecurity: nieuwe verplichtingen m.b.t. beveiliging, risicobeheer en opleidingen.Lees meer over NIS-2
Stempeluhr: Verplichte elektronische registratie van werktijdenLees meer over Stempeluhr 2.0

In categorieën:

Lees het laatste nieuws

Bekijk alle nieuwsartikelen
  • Manon van Beek bijgesneden 2.jpg
    Nieuws

    Grenzenloos verbonden/ Grenzenlos vernetzt : waarom Nederlands-Duitse samenwerking de sleutel is tot een toekomstbestendig energiesysteem

    De energietransitie is geen nationale opgave. Zij is per definitie Europees. Elektronen stoppen niet bij de grens en onze uitdagingen evenmin. Manon van Beek, CEO van netbeheerder Tennet, legt in haar gastcommentaar uit waarom een nauwe Duits-Nederlandse samenwerking in de energiesector zo belangrijk is.

  • Rotterdam Frühstück 2026 Saal Zu sehen ist ein voller Saal mit vielen Menschen an runden Tischen
    Nieuws

    Terugblik Rotterdam Frühstück 2026

    De toekomst van de samenwerking tussen de havens Rotterdam en Duisburg stond centraal tijdens het Rotterdam Frühstück 2026. Boudewijn Siemons, CEO van de Haven van Rotterdam, en Markus Bangen, CEO van Duisburger Hafen AG, spraken elkaar in een overvolle balzaal van het Wereldmuseum Rotterdam.

  • Einführung UBO-Register in den Niederlanden: Zu sehen ist ein Richterhammer auf einem Schreibtisch
    Nieuws

    No work no pay? Economische bescherming van werknemer

    De recente uitspraak van het Bundesarbeitsgericht (BAG) over § 615 zin 1 BGB betekent een belangrijke verandering in de Duitse arbeidsrechtelijke leer. Deze uitspraak is vooral van groot belang voor buitenlandse ondernemingen die al in Duitsland actief zijn of dat willen worden.

Op zoek naar iets anders?

In ons informatiecentrum vindt u het laatste nieuws, downloads, video's, podcasts.

Ga naar Info Hub