Wetswijzigingen in Duitsland 2026

08/01/2026
News

Met de start van 2026 treden in Duitsland diverse nieuwe wetswijzigingen in werking. Het overzicht op deze pagina bevat wetswijzigingen die relevant zijn voor het bedrijfsleven.

Einführung UBO-Register in den Niederlanden: Zu sehen ist ein Richterhammer auf einem Schreibtisch

Algemeen

Minimumloon: stijging van 12,82 naar 13,90 euro.	Lees meer over het minimumloon
Btw in de horeca: btw-tarief op maaltijden permanent verlaagd naar 7 procent.	Lees meer over btw in de horeca
Motorrijtuigenbelasting: E-auto's in 2026 voor 10 jaar vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting.	Lees meer over de Kfz-Steuerbefreiung
Pensioenleeftijd: Deze wordt geleidelijk verhoogd naar 67 jaar.	Lees meer over het Rentenpaket
Energie: Transmissienetwerkkosten worden verlaagd en gasopslagheffing afgeschaft.	Lees meer over energiekosten

Bedrijfsleven

Wet op de loontransparantie: Werkgevers dienen te kunnen aantonen dat salarissen niet discriminerend zijn.	Klik hier voor de wet EntgTranspG
Wet op de onderzoekstoelage: Verhoging van subsidies van 25 naar 35 procent.	Lees meer over de FZulG
Elektriciteitsbelasting permanent verlaagd tot het EU-minimumtarief (1,5 miljard - 3 miljard verlichting voor 600.000 bedrijven).	Lees meer over de verlaging van elektriciteitsbelasting
90 procent van de bedrijven vrijgesteld van CO2-grenscompensatie.	Lees meer over de CBAM-Vereinfachung
Tariefwet: verplicht bedrijven die federale overheidsopdrachten uitvoeren om bij bepaalde opdrachten de geldende cao-voorwaarden toe te passen, zodat oneerlijke concurrentie op loonkosten wordt beperkt.	Lees meer over de Tariftreuegesetz
CSRD: Versoepeling door o.a. vervallen van jaarlijkse rapportageverplichting.	Lees meer over de Lieferkettengesetz
Greenwashing: milieu- en duurzaamheidsverklaringen worden controleplichtig.	Lees meer over de EmpCo-Richtlinie en de UWG-Novelle
Verpakkingen: Nieuwe registratie-, etikettering- en recyclingverplichtingen.	Lees meer over de PPWR
Productaansprakelijkheid: recht op reparatie, openbaarmakingsverplichting en geen aansprakelijkheidslimieten meer.	Lees meer over de Produkthaftung

Digitalisering

Cybersecurity: nieuwe verplichtingen m.b.t. beveiliging, risicobeheer en opleidingen.	Lees meer over NIS-2
Stempeluhr: Verplichte elektronische registratie van werktijden	Lees meer over Stempeluhr 2.0

In categorieën: