Diversity - Driver for Success
Diversiteit bevordert innovatie, creativiteit en samenwerking. Maar hoe geven organisaties er écht vorm aan? En hoe zorgen zij ervoor dat inclusie niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk wordt ervaren?
Op 7 oktober (Diversity Day) kwamen professionals, studenten en topbestuurders van toonaangevende Duitse dochterbedrijven samen tijdens het Diversity – Driver for Success-event in Amsterdam om over diversiteitsvraagstukken van gedachten te wisselen. Het was een middag vol inspiratie, nieuwe inzichten en ontmoetingen.
Room for Discussion
Het event begon direct inhoudelijk: studenten van de Universiteit van Amsterdam hielden in 'Room for Discussion' een inspirerend interview met Anahit Galstyan (Principal Scientist Genomics Team Lead bij BASF) over hoe bedrijven diversiteit kunnen omarmen en het als kracht kunnen inzetten. Het interview maakte duidelijk dat inclusie niet alleen het welzijn bevordert, maar ook een positieve uitwerking heeft op de innovatiekracht en succes van organisaties.
Rondetafelgesprekken
Vervolgens gingen de deelnemers met elkaar in gesprek tijdens rondetafelgesprekken. Een diverse mix van professionals en studenten gingen onder leiding van topbestuurders van gerenommeerde Duitse dochterbedrijven, waaronder Bosch en Miele X in gesprek over thema's zoals Female Leadership en Different Generations in the Digital Age.
De uitwisseling van ideeën, verschillende perspectieven werd na de rondetafelgesprekken uitgebreid voortgezet bij de borrel. Daarmee was het diversity event een bron van inspiratie voor alle aanwezigen.
In samenwerking met:
Sfeerimpressie van Diversity Event
