DNHK Recruitment

Grenzüberschreitendes Recruitment für Vertriebs- und Führungspositionen

DNHK Rotterdam Frühstuck Wereldmuseum met Burgemeester Aboutaleb

Der niederländische Markt bietet deutschen Unternehmen interessante Wachstumschancen. Der Einsatz niederländischer Mitarbeiter*innen ist in dieser Hinsicht ein kluger Schachzug, denn sie kennen die Sprache, die Kultur und die Branche und verfügen oft bereits über ein relevantes Netzwerk. So helfen sie deutschen Unternehmen, im Nachbarland einen guten Start hinzulegen und Marktanteile zu gewinnen.

Aber wie findet man niederländische Mitarbeiter*innen und wie sieht es mit dem Arbeitsrecht und den kulturellen Unterschieden aus? Bewerber*innen aus den Niederlanden haben andere Erwartungen als deutsche Bewerber*innen, was zu Missverständnissen im Einstellungsprozess führen kann. Wir erklären, worauf Sie achten müssen, und helfen Ihnen, Ihre Stelle erfolgreich zu besetzen.

Alternativ zu einer aktiven Personalsuche bieten wir unseren Kunden auch eine Publikation auf verschiedenen Stellenportalen und…

Wir stehen Ihnen gerne unterstützend zur Seite und bieten Ihnen eine umfassende HR-Beratung. …

Die DNHK berät Arbeitgeber zum niederländischen Arbeitsrecht und zur Arbeitnehmerentsendung in die Niederlande. …

Unsere Nachbarn im Westen - pragmatisch, freundlich und doch geben sie uns manchnmal Rätsel auf. …

Das sagen unsere Kunden

  • TOX PRESSOTECHNIK GmbH & Co. KG
  • Deutsche Leasing
  • KEUCO GmbH & Co. KG
  • Stell GmbH
  • Ströer SE & Co. KGaA
  • VDMA
  • Evia Verkehrstechnik GmbH
  • Apodiscounter.de

TOX PRESSOTECHNIK GmbH & Co. KG

"Der Kontakt zu der DNHK, im Besonderen mit Frau Donkers und Frau Henkel, war von Beginn an sehr professionell und vertrauensvoll. Die Suche nach geeigneten Kandidaten wurde unter Berücksichtigung unserer Kriterien durchgeführt, wir waren zu jeder Zeit auf dem aktuellen Stand, wie die Suche verlief, und erhielten bei Fragen immer eine sehr schnelle Rückmeldung. Schlussendlich durften wir einen tollen neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit."

Deutsche Leasing

"Für uns als in Deutschland ansässige Firma mit Tochter in den Niederlanden hat sich die Zusammenarbeit mit der DNHK als absoluter Glücksgriff erwiesen. Die Betreuung ist kompetent und individuell. Die DNHK kennt die Kulturen beider Länder und kann diese einordnen. Wir konnten so bereits mehrfach tolle Kolleg:innen für unser niederländisches Team gewinnen."

KEUCO GmbH & Co. KG

„Die DNHK hat schnell und effizient gehandelt, indem sie eine gute Auswahl qualifizierter Kandidaten präsentiert hat. Innerhalb von nur zwei Monaten konnten wir die Stelle besetzen. Durch die fundierten Marktkenntnisse und Expertise hat die DNHK den Rekrutierungsprozess hervorragend begleitet. Die Kommunikation war einfach und schnell.“ 

Stell GmbH

 "Wir waren mit der gesamten Zusammenarbeit mit der DNHK äußerst zufrieden. Die kompetente und zielgerichtete Bewerberauswahl hat uns viel Arbeit abgenommen. Aus den vielen guten Bewerbervorschlägen haben wir einen für uns sehr passenden Kandidaten gefunden. Die nächste anstehende Personalsuche werden wir definitiv wieder mit Unterstützung der DNHK durchführen."

Ströer SE & Co. KGaA

"Als verlängerter Arm unserer Personalabteilung hat die DNHK uns bei der Besetzung mehrerer Stellen unseres Auslandsbüros von 2015 bis Ende 2019 begleitet. Mit den exzellenten Kenntnissen des niederländischen Arbeitsmarktes waren wir immer gut beraten."

VDMA

 „Vielen Dank für die effektive und effiziente Unterstützung!“ 

Evia Verkehrstechnik GmbH

"Die DNHK hat uns hervorragend bei der Rekrutierung einer Zeitarbeitskraft in den Niederlanden unterstützt. Wir schätzen den immer netten Kontakt, die schnelle Arbeitsweise und gute Kommunikation während des gesamten Projektes."

Apodiscounter.de

"Im Rahmen des Aufbaus unserer niederländischen Niederlassung hat uns die DNHK sehr kompetent bei der Besetzung einiger Vakanzen (Apotheker und PTA) unterstützt. Wir erhielten schnell und zielsicher passende Kandidaten wodurch der Rekrutierungsprozess sehr erleichtert wurde."

DNHK Recruitment

DNHK Rotterdam Frühstuck Wereldmuseum met Burgemeester Aboutaleb

Wir unterstützen seit mehr als 25 Jahren deutsche Unternehmen bei ihrer Personalsuche in den Niederlanden und dem Benelux-Raum. Als Experte im Bereich Vertriebs- und Managementpositionen begleiten wir Sie bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Positionen in den Bereichen (Key) Accountmanagement, Business Development, Vertriebsleitung und Geschäftsführung. 

Neben unserem einzigartigen Netzwerk verfügen wir über umfangreiche Kenntnisse der niederländischen Kultur und des Arbeitsmarktes. Damit stehen wir Ihnen während des gesamten Personalberatungsprozesses als kompetenter Sparringpartner zur Seite.  

Uns ist es wichtig, in ständigem Austausch mit Ihnen und Ihren Kandidaten und Kandidatinnen zu stehen. Auf diese Weise gelingt es, Erwartungen beider Parteien zu managen, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und für einen reibungslosen und effizienten Prozess zu sorgen. Dies führt zu einer erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz. 

Unser Netzwerk besteht aus niederländischsprachigen Vertriebsexpert*innen und Führungskräften, die Ihnen viele Vorteile bieten: Einzigartige (Nischen-)Marktkenntnisse, ein relevantes Netzwerk, Vertrautheit mit den Gepflogenheiten und der Sprache der Kunden. Damit schaffen Sie Vertrauen bei Ihren (potenziellen) Kunden - und das ist beim Auf- oder Ausbau des Marktes im Ausland von entscheidender Bedeutung für Ihren Erfolg.  

Wir sind in den folgenden Branchen tätig

Kontakt aufnehmen

DNHK Rotterdam Frühstuck Wereldmuseum met Burgemeester Aboutaleb

Ihre Ansprechpartner

Christian Pick
Leiter Rechts- und Personalberatung

Sunna Henkel
Personalberatung

Katharina Donkers
Teamleiterin Personalberatung

FAQ

Wie finde ich Kandidaten in NL?

Niederländische Kandidaten und Kandidatinnen sind in der Regel gut über soziale Netzwerke zu finden. Aufgrund des sehr angespannten Arbeitsmarktes ist jedoch die richtige Ansprache unerlässlich. Hierfür können Sie die Recruitment-Spezialisten und -Spezialistinnen der DNHK kontaktieren.

Was erwarten niederländische Bewerbende von einem deutschen Arbeitgeber?

Kurze Reaktionszeiten und eine professionelle Bewerberkommunikation sind entscheidend für die erfolgreiche Mitarbeiteranwerbung. Für niederländische Kandidaten und Kandidatinnen ist es außerdem wichtig, dass der deutsche Arbeitgeber über die niederländischen Gepflogenheiten von vornherein informiert ist. Hierdurch sind reibungslose Vertragsverhandlungen gewährleistet.

Wie sollte meine Stellenanzeige aussehen?

Der Arbeitsmarkt ist den letzten Jahren zunehmend knapp geworden, die Suche nach Top Talents dadurch immer schwieriger. Wir haben für Sie die besten Tipps & Tricks zum Schreiben überzeugender Stellenanzeigen zusammengefasst.
Checkliste Stellenanzeigen

Sind die Gehälter vergleichbar?

Das Gehaltsgefälle ist innerhalb der Niederlande kleiner als in Deutschland. Es gibt allerdings große Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen. Auch müssen Tarifverträge, sogenannte CAO's, berücksichtigt werden.

Sprechen niederländische Arbeitskräfte gut Deutsch?

Viele Niederländer und Niederländerinnen verfügen neben guten Englischkenntnissen über Basiskenntnisse der deutschen Sprache. Bei einer gezielten Suche findet man auch Kandidaten und Kandidatinnen mit guten Deutschkenntnissen.