Krankheit kann teuer werden – besonders in den Niederlanden. Arbeitgeber sind verpflichtet, bis zu 104 Wochen Lohn fortzuzahlen und müssen einen Arbodienst (betriebsärztlichen Dienst) einschalten. Wer hier Fehler macht oder zu spät reagiert, riskiert, dass die Behörde sogar ein drittes Jahr Lohnfortzahlung anordnet. In unserem Webinar zeigen Ihnen unsere Expertinnen, wie Sie genau das vermeiden – und wie Sie die Zusammenarbeit mit dem Arbodienst strategisch nutzen können.
Was können Sie lernen?
- Was genau ist der Arbodienst, und warum ist seine Beauftragung gesetzlich vorgeschrieben?
- Welche Aufgaben übernimmt er – und wo liegen seine Grenzen?
- Was passiert, wenn kein Arbodienst eingeschaltet wird (Spoiler: Es wird teuer!)?
- Wie arbeiten Sie als deutsche Arbeitgeberin oder HR-Verantwortliche effektiv mit einem niederländischen Arbodienst zusammen?
- Und: Wie können Sie sich organisatorisch und versicherungstechnisch gegen die Risiken der 104-wöchigen Lohnfortzahlung absichern?
Praxisnah, kompakt und direkt anwendbar: Dieses Seminar zeigt, wie Sie rechtliche Fallstricke vermeiden und Ihre Mitarbeitenden sicher und gesetzeskonform durch den Krankheitsfall begleiten.
Praktische Informationen
Ort: Online
Datum: 18.03.2025| 9.30-10.30 Uhr
Sprache: Deutsch
Kosten: Die Teilnahme ist für Mitglieder der DNHK kostenlos. Nicht-Mitglieder zahlen ein Beitrag von €79.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Wissen über die niederländische Gesetzgebung zu Krankheitsausfällen und Risikomanagement im Personalwesen vertiefen möchten.
Dozenten
Maud Scharley -Juristische Beratung Arbeitsrecht bei der DNHK
Jennifer Jacquinet - Mitglieder- & Kundenbetreuung bei der DNHK
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