AI in recruitment: hype of hulpmiddel?
Gemiddeld besteden recruiters slechts 43 seconden aan het scannen van een cv. AI kan dit proces versnellen, bijvoorbeeld door het automatisch screenen van sollicitaties, het optimaliseren van vacatureteksten en het inzetten van chatbots voor een betere candidate experience.
Maar er zijn ook valkuilen: stereotypering, beperkte creativiteit en het risico dat de menselijke maat verloren gaat.