Zulassungspflicht nicht auf Zeitarbeitsunternehmen beschränkt
Die Zulassungspflicht betrifft nicht nur klassische Zeitarbeitsunternehmen. Auch deutsche Unternehmen, die Arbeitnehmer bei niederländischen Auftraggebern einsetzen, können darunterfallen. Dies gilt beispielsweise für Unternehmen aus der IT- und Beratungsbranche, die ihre Mitarbeiter bei Kunden vor Ort einsetzen. Vielen Unternehmen ist nicht bewusst, dass auch solche Tätigkeiten unter die neue Regelung fallen können. Entscheidend ist insbesondere, ob die Mitarbeiter unter Leitung und Aufsicht des niederländischen Auftraggebers tätig werden.
Eine aktuelle, in den Niederlanden durchgeführte Untersuchung im Auftrag der niederländischen Zulassungsbehörde Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) und des Ministeriums für Soziales und Beschäftigung zeigt, dass 31 Prozent der befragten niederländischen Verleiher die neue Zulassungspflicht noch nicht kennen. Gleichzeitig wird in den Niederlanden mit 16.900 bis 21.400 Unternehmen gerechnet, die eine Zulassung beantragen werden.
Die Zulassung ist zudem mit erheblichen finanziellen Anforderungen verbunden. Bei der erstmaligen Zulassung ist grundsätzlich eine Kaution von 100.000 Euro zu hinterlegen. Diese wird jedoch erst im Laufe des Zulassungsverfahrens fällig, wenn die zuständige Behörde beabsichtigt, die Zulassung zu erteilen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Befreiung von der Kautionspflicht möglich.
Übergangsregelung: Anmeldung bis Ende Dezember
Seit dem 1. November 2026 können sich Unternehmen bei der NAU für die Übergangsregelung anmelden. Die Anmeldefrist für die Übergangsregelung endet am 31. Dezember 2026.
Die Übergangsregelung ermöglicht es bestehenden Verleihern, ihre Tätigkeit unter bestimmten Voraussetzungen fortzusetzen, solange über ihren Zulassungsantrag noch nicht entschieden wurde. Hierfür müssen sie sich fristgerecht anmelden und zwischen dem 1. Mai und dem 30. Juni 2027 einen Antrag auf Zulassung beziehungsweise Befreiung stellen.
Eine Erleichterung besteht für Unternehmen, die am 30. Juni 2027 über ein gültiges SNA-Zertifikat mit dem entsprechenden Arbeitnehmerüberlassungsmodul verfügen. Sie benötigen bei der erstmaligen Zulassungsbeantragung keinen gesonderten Wtta-Inspektionsbericht. Die übrigen Zulassungsvoraussetzungen bleiben bestehen. Auch diesen Unternehmen empfiehlt die NAU eine vorsorgliche Anmeldung zur Übergangsregelung.
Angesichts der hohen Zahl erwarteter Zulassungsanträge ist mit einer erheblichen zusätzlichen administrativen Belastung der beteiligten Behörden und Stellen zu rechnen. Unternehmen sollten die erforderlichen Schritte daher unverzüglich einleiten, um mögliche Verzögerungen zu vermeiden.
Text: Donata Lex