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KI in der Personalbeschaffung: Hype oder Hilfsmittel?

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Im Durchschnitt verbringen Personalvermittler nur 43 Sekunden damit, einen Lebenslauf zu überfliegen. KI kann diesen Prozess beschleunigen, beispielsweise durch das automatische Screening von Bewerbungen, die Optimierung von Stellenanzeigen und den Einsatz von Chatbots für eine bessere Candidate Experience. Aber es gibt auch Fallstricke: Stereotypisierung, eingeschränkte Kreativität und das Risiko, dass die menschliche Dimension verloren geht.

Het boekje “Kunstmatige intelligentie in de personeelswerving” wordt met beide handen vastgehouden.

Im Whitepaper „KI im Recruiting“ erfahren Sie:

  • Wie KI die Analyse von Lebensläufen beschleunigt (und wo dabei Fehler auftreten können).
  • Wie Tools wie ChatGPT und DeepL Stellenangebote verbessern.
  • Wie Chatbots die Candidate Experience verbessern können.

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