Economisch nieuws

Meer vrouwen in de Duitse raden van bestuur

28/10/2021

De raden van bestuur van Duitse beursgenoteerde bedrijven bestaan uit steeds meer vrouwen. Dat blijkt uit een rapport van de AllBright Foundation. Volgens dit rapport hebben de 160 Duitse beursgenoteerde ondernemingen (DAX, MDAX en SDAX) tot nu toe de grootste jaarlijkse stijging van het aantal vrouwen in de raden van bestuur geregistreerd: 28 procent van de nieuw gerekruteerde bestuursleden is vrouw.

Binnen een jaar steeg het aandeel van vrouwen in de Duitse raden van bestuur met meer dan 32 procent tot 13,4 procent. Op peildatum 1 september 2021 zijn er 25 vrouwelijke bestuursleden meer dan in het jaar daarvoor, twintig ondernemingen hebben meer vrouwen benoemd dan ooit tevoren en 28 procent van de nieuw geworven bestuursleden is vrouw. Met deze ontwikkeling stijgt Duitsland ook op de internationale ranglijst.

Elisabeth-Winkelmeier Becker, parlementair staatssecretaris bij het Bondsministerie van Economische Zaken en Energie is blij met deze ontwikkeling: “Hieruit blijkt dat zowel de politieke als de publieke discussie over diversiteit effect sorteert en tot een verandering in de bedrijven leidt”. Ze zegt er alle vertrouwen in te hebben dat deze ontwikkeling zich zal voortzetten, omdat uit studies herhaaldelijk blijkt dat diverse teams economisch succesvoller zijn.

Nog veel treden te gaan op de internationale ranglijst

Bij een internationale vergelijking van dertig grootste beursondernemingen met vrouwen in het bestuur lopen de Verenigde Staten duidelijk voorop (31,1 procent), gevolgd door Groot-Brittannië (27,4 procent) en Zweden (27,1 procent). Met een aandeel van 18,3 procent, ligt er voor Duitsland nog veel groei in de komende jaren.

Het aandeel vrouwelijke bestuurders bij 89 Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen ligt op 13,6 procent. Het vrouwenquotum dat in 2022 ingaat, zou in Nederland voor een stijging moeten zorgen. In Duitsland geldt al een vrouwenquotum.

Uit de huidige cijfers blijkt dus dat er nog veel ruimte is voor verbetering. Maar de trend is duidelijk positief en het Duitse ministerie van Economische Zaken geeft aan zich er voor te zullen blijven inzetten om te zorgen dat hooggekwalificeerde Duitse vrouwen hun potentieel ten volle kunnen ontplooien.

Bron: Allbright Foudation