Binationalität
Deutsch-niederländisch steckt bei uns nicht nur im Namen – sondern in unserer DNA. Als Teil des Netzwerks der deutschen Auslandshandelskammern (AKK's) mit 150 Standorten in 93 Ländern gehört ein internationales Mindset fest zu unseren Werten. Wir bauen die Brücke zwischen beiden Ländern, verbinden zwei Wirtschaftsräume und zwei Kulturen.
Wie machen wir das? Indem wir Menschen, Unternehmen und Ideen über Grenzen hinweg zusammenbringen. Wir fördern den Austausch zwischen Deutschland und den Niederlanden – vom Niederlandetag bis zum Digital Summit Euregio. Kurz gesagt: Bei uns arbeitest du international.
-
Um im Ausland wirtschaftlich erfolgreich zu sein, muss man den jeweiligen Markt verstehen – und hierbei unterstützen wir exportorientierte Unternehmen aus Deutschland und den Niederlanden zuverlässig mit allen Informationen. Ob persönliche Beratung, individuelle Marktanalyse, Seminar oder regelmäßige Publikationen zu relevanten Entwicklungen: Wir sorgen mit Konjunkturdaten, Analysen, Brancheninformationen und jahrzehntelanger Expertise für eine solide Entscheidungsgrundlage.
Gemeinsamkeit
Zwei Länder, ein Team: Unsere gemeinsame Leidenschaft für beide Länder verbindet uns. Denn wir sind ein vielfältiges Experten-Team, das zur Hälfte aus den Niederlanden und zur anderen Hälfte aus Deutschland stammt. Wir fühlen uns in beiden Kulturen und Sprachen zu Hause. Was uns verbindet, geht über den Job hinaus: Bei Ausflügen, Dinner-Clubs und Team-Buildings lernen wir uns auch abseits des Schreibtischs besser kennen. Denn wir finden: Gute Zusammenarbeit entsteht nicht nur im Büro, sondern auch bei gemeinsamen Erlebnissen.
-
Gemeinsamkeit zeigt sich bei uns auch abseits des Büros: Mit unserem Dinner Club erkunden wir regelmäßig neue Restaurants in Den Haag. Das bietet Zeit zum Austausch und zum besseren Kennenlernen und schweißt uns als Team zusammen.
Dynamik
Tradition trifft auf Zeitgeist: Seit 1905 gibt es die Deutsch-Niederländische Handelskammer – und trotzdem bleiben wir am Puls der Zeit. Wir greifen neue Trends auf und passen uns kontinuierlich an die Anforderungen unserer Mitglieder, Mitarbeitenden und Kunden an. Das gilt auch für unseren Arbeitsalltag: Wir arbeiten hybrid, setzen auf Eigenverantwortung und investieren in die Weiterentwicklung unseres Teams. Dynamik gibt es auch ist in unserem Vorstand: Unsere Satzung sieht eine ständige Rotation unserer Vorstandsmitglieder vor, wodurch regelmäßig neue Perspektiven und Impulse in unsere Organisation einfließen. Bei uns trifft Erfahrung auf Neugier – und Routine auf neue Ideen.
-
In meinen mittlerweile 15 Jahren bei der DNHK hatte ich oft die Gelegenheit, neue Projekte zu starten und dabei auch für mich neue Fachgebiete kennenzulernen. Diese Chancen habe ich immer gerne genutzt, auch wenn sie manchmal mit einem Wechsel in ein anderes Team verbunden waren. In jeder meiner Funktionen – von Seminaren über Exportberatung bis hin zum Eventprogramm – begegnete ich immer wieder neuen Branchen, Zielgruppen und Projektformaten. Das war lehrreich, abwechslungsreich, herausfordernd und sehr dynamisch.
Wertschätzung
Ob Mitarbeitende, Mitglieder, Kunden oder Geschäftspartner: Wir arbeiten jeden Tag daran, dass alle Akteure Wertschätzung erfahren. In unserem kollegialen Miteinander kommen verschiedene Kulturen und Perspektiven zusammen. Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Vielfalt unsere Organisation bereichert und nachhaltig vorantreibt. Darum betrachten wir jedes Teammitglied als unverzichtbaren Bestandteil. Gemeinsam sind wir stärker.
-
Wertschätzung zeigt sich bei uns im Täglichen und auf ganz viele verschiedene Arten und Weisen. Zum Geburtstag wird beispielsweise immer der Arbeitsplatz dekoriert und es gibt ein individuell zusammengestelltes Geschenk (oft vom Feinkostladen um die Ecke). Komplimente für gute Arbeit gehören genauso dazu wie auch ein Strauß Blumen zum Hauskauf oder ein gemeinsamer Lunch zum Firmenjubiläum. Jedes Team findet hier seinen eigenen Weg, aber auch als Kammer im Ganzen nehmen wir uns bewusst die Zeit für unsere Kollegen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für uns ein großes Anliegen – wir wollen sie aktiv voranbringen. Wir fördern den Austausch zwischen Deutschland und den Niederlanden zu Themen wie Kreislaufwirtschaft und Recycling und bieten zukunftsweisenden Projekten ein Podium. Auch bei uns selbst wird Nachhaltigkeit konkret: Solarenergie auf dem Dach, eine nachhaltige Sanierung unseres historischen Bürogebäudes sowie Mobilitätsangebote für ÖPNV und Fahrrad sind nur einige Beispiele dafür, wie wir unsere Umweltbilanz kontinuierlich verbessern.
-
Bei der DNHK möchten wir ein Umfeld schaffen, das für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt nachhaltig ist. Uns ist wichtig, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Deshalb setzen wir immer wieder neue Ideen um – mal im Kleinen, etwa mit veganen Optionen beim Freitagslunch oder einer Clean-up-Aktion am Scheveninger Strand, mal mit größeren Investitionen wie Solaranlagen, einem elektrischen Firmenauto oder einer hybriden Wärmepumpe.
