Binationalität
Als Teil des Netzwerks der deutschen Auslandshandelskammern (AKK's) mit 150 Standorten in 93 Ländern und als deutsch-niederländische Organisation gehört ein internationales Mindset fest zu unserer DNA. Wir verbinden beide Länder und setzen uns für einen weiteren Ausbau der wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Beziehungen ein, ebenso für einen engen und fruchtbaren Austausch zwischen Deutschland und den Niederlanden.
Wie machen wir das? Indem wir auf unzähligen, internationalen Veranstaltungen UnternehmerInnen beider Länder zusammenbringen, sie grenzüberschreitende Geschäftskontakte knüpfen und Ideen austauschen lassen. Zum Beispiel auf dem 'Duitslanddag' oder dem 'Digital Summit Euregio'.
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Um im Ausland wirtschaftlich erfolgreich zu sein, muss man den jeweiligen Markt verstehen – und hierbei unterstützen wir exportorientierte Unternehmen aus Deutschland und den Niederlanden zuverlässig mit allen Informationen. Ob persönliche Beratung, individuelle Marktanalyse, Seminar oder regelmäßige Publikationen zu relevanten Entwicklungen: Wir sorgen mit Konjunkturdaten, Analysen, Brancheninformationen und jahrzehntelanger Expertise für eine solide Entscheidungsgrundlage.
Gemeinsamkeit
Unsere gemeinsame Leidenschaft für beide Länder verbindet uns. Denn wir sind ein vielfältiges Experten-Team, das zur Hälfte aus den Niederlanden und zur anderen Hälfte aus Deutschland stammt. Wir fühlen uns alle in beiden Kulturen und Sprachen zu Hause. Die Begeisterung für binationale Zusammenarbeit teilen wir nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch im Rahmen von gemeinsamen Betriebsausflügen, Dinner-Clubs und monatlichen Team-Building-Aktivitäten.
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Gemeinsamkeit zeigt sich bei uns auch abseits des Büros: Mit unserem Dinner Club erkunden wir regelmäßig neue Restaurants in Den Haag. Das bietet Zeit zum Austausch und zum besseren Kennenlernen und schweißt uns als Team zusammen.
Dynamik
Tradition trifft auf Zeitgeist: Seit 1905 gibt es die Deutsch-Niederländische Handelskammer, dennoch bleiben wir am Puls der Zeit. Wir reagieren flexibel auf Trends und neue Möglichkeiten und passen uns kontinuierlich den sich wandelnden Anforderungen unserer Mitglieder, Mitarbeitenden und KundInnen an.
Die Flexibilität greift auch organisationsintern: Unsere Teams arbeiten hybrid, und die DNHK fördert die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden. Von Dynamik ist auch unser Vorstand gekennzeichnet: Unsere Vereinssatzung sieht eine ständige Rotation unserer Vorstandsmitglieder vor, wodurch regelmäßig neue Perspektiven und Impulse in unsere Organisation einfließen.
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In meinen mittlerweile 15 Jahren bei der DNHK hatte ich oft die Gelegenheit, neue Projekte zu starten und dabei auch für mich neue Fachgebiete kennenzulernen. Diese Chancen habe ich immer gerne genutzt, auch wenn sie manchmal mit einem Wechsel in ein anderes Team verbunden waren. In jeder meiner Funktionen – von Seminaren über Exportberatung bis hin zum Eventprogramm – begegnete ich immer wieder neuen Branchen, Zielgruppen und Projektformaten. Das war lehrreich, abwechslungsreich, herausfordernd und sehr dynamisch.
Wertschätzung
Ob Mitarbeitende, Mitglieder, Kunden oder Geschäftspartner: Wir arbeiten jeden Tag daran, dass alle Akteure Wertschätzung erfahren. In unserem kollegialen Miteinander kommen verschiedene Kulturen und Perspektiven zusammen. Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Vielfalt unsere Organisation bereichert und nachhaltig vorantreibt. Darum betrachten wir jedes Teammitglied als unverzichtbaren Bestandteil. Gemeinsam sind wir stärker.
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Wertschätzung zeigt sich bei uns im Täglichen und auf ganz viele verschiedene Arten und Weisen. Zum Geburtstag wird beispielsweise immer der Arbeitsplatz dekoriert und es gibt ein individuell zusammengestelltes Geschenk (oft vom Feinkostladen um die Ecke). Komplimente für gute Arbeit gehören genauso dazu wie auch ein Strauß Blumen zum Hauskauf oder ein gemeinsamer Lunch zum Firmenjubiläum. Jedes Team findet hier seinen eigenen Weg, aber auch als Kammer im Ganzen nehmen wir uns bewusst die Zeit für unsere Kollegen.
Nachhaltigkeit
Wir wollen Nachhaltigkeit leben – das gilt nicht nur für unsere Geschäftsbeziehungen, sondern auch für unseren Umgang mit der Umwelt und den Ressourcen. Konkret bedeutet das, dass wir relevante Nachhaltigkeits-Themen wie Recycling und Kreislaufwirtschaft nicht nur als Beratungsdienstleistung anbieten, sondern den gemeinsamen Austausch beider Länder in dieser Thematik vorantreiben und zukunftsweisenden Projekten ein Podium bieten.
Auch innerhalb unserer Organisation nimmt Nachhaltigkeit einen großen Stellenwert ein. Dafür sorgt unter anderem Gianna Corbelli, unsere Sustainability-Beauftragte. Die nachhaltige Sanierung unseres historischen Bürogebäudes, Solaranlagen schon seit mehr als zehn Jahren auf dem Dach unseres Headquarters, eine nachhaltige Mobilitätslösung mit Fokus auf öffentlichem Nahverkehr und Fahrradsubventionen: Das sind nur einige der Beispiele, die zeigen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Umweltbilanz zu verbessern.
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Bei der DNHK möchten wir ein Umfeld schaffen, das für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt nachhaltig ist. Uns ist wichtig, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Deshalb setzen wir immer wieder neue Ideen um – mal im Kleinen, etwa mit veganen Optionen beim Freitagslunch oder einer Clean-up-Aktion am Scheveninger Strand, mal mit größeren Investitionen wie Solaranlagen, einem elektrischen Firmenauto oder einer hybriden Wärmepumpe.
