Diversiteit: van agendapunt naar een inclusieve werkvloer
Wat zeggen een vacaturetekst, een bestuurskamer en een werkjas over diversiteit binnen een organisatie? Meer dan je op het eerste gezicht zou denken. Hoewel diversiteit bij veel bedrijven op de agenda staat, blijkt het in de praktijk niet altijd eenvoudig om gelijke kansen te creëren en verschillende perspectieven te benutten. Claudia Max (Allianz Benelux), Berte Simons (Havenbedrijf Rotterdam), Sheila da Silva Sens (ASML) en Ronald Venn (Hogeschool Rotterdam) delen hun visie op de kansen, uitdagingen en toekomst van diversiteit op de werkvloer.