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DNHK Personalberatung

Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen. Seit über 20 Jahren finden wir für Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte – schnell, zielgerichtet und nachhaltig.

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Ob beim Aufbau eines neuen Teams oder der Verstärkung der bestehenden Organisation: Wir liefern erfahrene Mitarbeitende in kaufmännischen und leitenden Funktionen – passgenau auf Ihre Organisation und Wachstumsziele abgestimmt. 


Was uns auszeichnet: Wir kennen die Märkte in beiden Ländern– inklusive kultureller Unterschiede, geschäftlicher Gepflogenheiten und Marktdynamiken. 


Mit unserer Expertise begleiten wir Sie dabei Personal zu suchen, das zu Ihrem Unternehmen passt – in Deutschland und den Niederlanden. 

Recruitment & Executive Search

In fünf klaren Schritten sorgen wir für eine erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanz: 

 

  1. Analyse & Briefing 
    Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur und die zu besetzende Position genau kennen – ebenso wie Ihre Ziele. So schaffen wir die Basis für passgenaue Profilvorschläge. 
  2. Recruitment-Marketing 
    Wir verfassen eine überzeugende Stellenausschreibung und sorgen für maximale Sichtbarkeit in den relevanten Kanälen. 
  3. Active Sourcing 
    Wir identifizieren geeignete Kandidat*innen und sprechen sie passgenau an. Nach einer qualifizierten Vorauswahl erhalten Sie von uns aussagekräftige Profile – oft schon innerhalb von 2–3 Wochen. Dabei analysieren wir den gesamten Kandidatenmarkt und sichern so eine fundierte Entscheidungsgrundlage. 
  4. Vorstellungsgespräche & Assessment 
    Wir koordinieren die Interviews und unterstützen Sie auf Wunsch mit unseren Assessment-Tools - um wichtige Kompetenzen sichtbar zu machen und unbewusste Bias zu vermeiden. 
  5. Vertragsabschluss & Onboarding 
    Vom Vertragsangebot bis zur Einarbeitung des neuen Mitarbeitenden: Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Bei rechtlichen Fragen stehen Ihnen unsere Expert*innen zur Seite – für einen reibungslosen Start. 

 

Fair, transparent & ergebnisorientiert. 

Unsere Konditionen beruhen auf einer erfolgsabhängigen Fee – basierend auf dem Bruttojahresgehalt der eingestellten Person. Mitglieder der DNHK profitieren von attraktiven Rabatten auf die Vermittlungsfee. 

Stellenschaltung

Unsere zweisprachige Jobbörse richtet sich an Führungskräfte und qualifizierte Fachkräfte in allen Unternehmensbereichen. 
Dazu zählen unter anderem Geschäftsführer und Niederlassungsleiter, Vertriebs- und Einkaufsleiter oder auch HR und Finance Professionals, Projektleiter sowie technische Vertriebsexperten. Über unsere Kanäle erreichen Sie Kandidat:innen sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden. Die DNHK-Jobbörse wird intensiv genutzt und regelmäßig in relevanten Medien beworben. Für Mitglieder ist dieser Service kostenlos. 

 

Auf Basis Ihrer Vakanz prüfen wir, ob geeignete Kandidaten in unserem Talentpool verfügbar sind, und präsentieren Ihnen die besten Profile. 

 

Ein weiterer Vorteil für Sie:  Auf Wunsch passen wir Ihre Stellenanzeige sprachlich und kulturell an die Besonderheiten des jeweiligen Bewerbermarkts an – für mehr Relevanz und eine höhere Resonanz bei potenziellen Bewerbenden. 

HR-Beratung in den Niederlanden

Die Niederländer – sie sind unsere Nachbarn, aber die Unternehmenskultur ist definitiv anders. Was erwartet zum Beispiel ein niederländischer Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch? Welche Arten von Arbeitsverträgen gibt es in den Niederlanden? Und wie sieht es mit Homeoffice aus? Für deutsche Unternehmen, die in den Niederlanden aktiv sind, bieten wir eine umfassende HR-Beratung an. Wir analysieren den niederländischen Arbeitsmarkt und vergleichen ihn mit dem deutschen. Auf dieser Grundlage geben wir Ratschläge zu Vergütungspaketen und Arbeitsbedingungen. Damit Sie als attraktiver Arbeitgeber gesehen werden. Das sorgt für Loyalität und Motivation bei Ihren Mitarbeitenden.  

 

Sie beschäftigen bereits Mitarbeitende und haben Fragen zu Gehalt, Urlaubsgeld, anderen Arbeitsbedingungen und den sich ständig ändernden Erwartungen der Arbeitnehmer, wie z. B. beim Thema Hybridarbeit? Damit Sie konkurrenzfähig bleiben, kann es sinnvoll sein, Ihre Arbeitsbedingungen unter die Lupe zu nehmen – hierbei unterstützen wir Sie mit einem Benchmarking und einer Empfehlung für eine maßgeschneiderte HR-Strategie. 

 

Neugierig geworden? 
Lassen Sie uns über Ihre Pläne sprechen – wir freuen uns auf Ihre Anfrage. 

Der Kontakt zu der DNHK, im Besonderen mit Frau Donkers und Frau Henkel, war von Beginn an sehr professionell und vertrauensvoll. Die Suche nach geeigneten Kandidaten wurde unter Berücksichtigung unserer Kriterien durchgeführt, wir waren zu jeder Zeit auf dem aktuellen Stand, wie die Suche verlief, und erhielten bei Fragen immer eine sehr schnelle Rückmeldung. Schlussendlich durften wir einen tollen neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.
Petra Knöpfler Personalberatung
TOX PRESSOTECHNIK GmbH & Co. KG
Kompliment von mir für die schnelle Hilfe bei der Besetzung der Stelle. Gleiches soll ich auch von unserem neuen Kollegen ausrichten. Er sagte, dass Sie sehr gut und professionell gearbeitet hätten – besonders im Vergleich zu vielen anderen Recruiting Firmen, die täglich anrufen.
Christian Vogelsang Geschäftsführung
Vogelsang Elektromotoren GmbH
„Die DNHK hat schnell und effizient gehandelt, indem sie eine gute Auswahl qualifizierter Kandidaten präsentiert hat. Innerhalb von nur zwei Monaten konnten wir die Stelle besetzen. Durch die fundierten Marktkenntnisse und Expertise hat die DNHK den Rekrutierungsprozess hervorragend begleitet. Die Kommunikation war einfach und schnell.“
Thomas Stulier Personalberatung
KEUCO GmbH & Co. KG
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Die Arbeitgebermarke: Wundermittel im modernen Recruiting?

Aus der HR-Kolumne "Mensch & Markt" der DNHK-Personalberatung: Von allen Dächern wird es gerufen: Wer sich im 'War for Talent' als Gewinner hervortun möchte, braucht eine Employer Brand. Aber wie macht sich ein Arbeitgeber effektiv für verschiedene Berufsgruppen, generationen- und kulturübergreifend, attraktiv? Was sind No Go’s, was sind die besten Ansatzpunkte?

Header Recruitment: Handschlag, im Hintergrund eine Gracht Download

Merkblätter zum niederländischen Arbeitsmarkt

Die folgenden Merkblätter geben Ihnen einen ersten Überblick über den niederländischen Arbeitsmarkt. Entdecken Sie hier, wie Sie eine überzeugende Stellenanzeige verfassen, was es bei der Einstellung von niederländischen Mitarbeitenden zu beachten gibt, und welche Faktoren einen Einfluss auf die Gehaltsstrukturen in den Niederlanden haben.

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Künstliche Intelligenz im Recruiting

Aus der HR-Kolumne "Mensch & Markt" der DNHK-Personalberatung: Künstliche Intelligenz (KI) ist einer der größten Trends für den Arbeitsmarkt 2024 - und eine der größten Kontroversen: Über 65 Prozent aller Personalverantwortlichen nutzt Künstliche Intelligenz bereits im Recruiting. Ebenfalls 65 Prozent aller Bewerbenden stehen der Verwendung von KI im Bewerbungsprozess skeptisch gegenüber. Zur erfolgreichen Nutzung von KI-Tools gilt es also einiges zu beachten!

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Zielgerichtetes Performance Recruitment

Aus der HR-Kolumne "Mensch & Markt" der DNHK-Personalberatung: Zur Bewerbungsgeneration stehen Ihnen vielfältige Mittel zur Auswahl. Hier beleuchten wir das zielgerichtete Performance Recruitment näher - eine moderne, strategische Lösung im Kampf um Arbeitnehmende.

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Business Case Kuijpers - Business Development Manager Deutschland

Kuijpers ist ein führendes Familienunternehmen aus den Niederlanden, ist in der Life Science-Branche bestens etabliert. Das Unternehmen entwickelt, realisiert und wartet hochwertige Reinräume für die Hightech- und Life Science-Industrie und bietet seinen Kunden ganzheitliche Lösungen - von Machbarkeitsstudien und Beratung bis hin zur Entwicklung, Umsetzung, Lieferung, Wartung und Qualitätssicherung. Nach jahrelangem Erfolg in den Niederlanden plant Kuijpers nun den Markteintritt in Deutschland.

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Business Case Vogelsang Elektromotoren GmbH - Außendienstmitarbeiter Niederlande

Elektromotoren Fabriek Zuid (kurz: EZN) ist ein etablierter Dienstleister für die Reparatur und Wartung von Elektromotoren in Maastricht und Teil des familiengeführten deutschen Unternehmens Vogelsang Elektromotoren GmbH aus Bochum. Um den niederländischen Markt weiterhin erfolgreich zu bearbeiten hat Vogelsang nun gemeinsam mit der DNHK-Personalberatung einen Mitarbeitenden im Außendienst gesucht.

Wir sind in den folgenden Branchen aktiv

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HR Symbolbild Branche Finanzen
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Header Recht: Zu sehen ist ein Richterhammer; im Hintergrund eine Gracht

Rechtsberatung

Ob Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht oder Unternehmensgründung: Unsere erfahrenen, zweisprachigen Juristen unterstützen deutsche Unternehmen in den Niederlanden.

Header Kulturunterschiede: Zu sehen sind mehrere Businesspeople im Office mit Aussicht auf eine typisches niederländisches Stadtbild

Kulturunterschiede & Sprache

Deutschland und die Niederlande – zwei Nachbarländer mit scheinbar ähnlicher Kultur, zwischen denen auf manchem Gebiet jedoch Welten liegen. Erfahren Sie mehr über die Kulturunterschiede sowie über die niederländische Sprache.

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Jobportal

Auf unserer Jobbörse finden Sie aktuelle Stellenangebote aus dem Netzwerk unserer Mitgliedsunternehmen – aus allen Branchen, für Führungskräfte aller Disziplinen und kaufmännische Fachkräfte. Angeboten werden Positionen vom internationalen Praktikum bis zur C-Level-Funktion – in Deutschland und den Niederlanden. Sie wollen von uns und unseren Mitgliedsunternehmen gefunden werden und ziehen eventuell einen Karriereschritt ins Nachbarland in Erwägung? Dann registrieren Sie sich in unserem Talentpool – wir matchen Ihr Profil mit passenden Angeboten.

Suchen Sie Personal? Wir helfen gern!