KI in der Personalbeschaffung: Hype oder Hilfsmittel?
Im Durchschnitt verbringen Personalvermittler nur 43 Sekunden damit, einen Lebenslauf zu überfliegen. KI kann diesen Prozess beschleunigen, beispielsweise durch das automatische Screening von Bewerbungen, die Optimierung von Stellenanzeigen und den Einsatz von Chatbots für eine bessere Candidate Experience. Aber es gibt auch Fallstricke: Stereotypisierung, eingeschränkte Kreativität und das Risiko, dass die menschliche Dimension verloren geht.
